专业定位
了解您的自然本我、自然兴趣，为个人定位和专业选择提供依据。(适用新高考）
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霍兰德
霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。
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职业锚
自我发展过程中的动机、需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的结果。
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选科测评
通过图形得分推断你对某学科的喜欢程度和不喜欢程度。(适用老高考)
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职业倾向
是侧重职业倾向。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。
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左右脑
侧重大脑优势区域及相应职业特质，不同的偏好决定了个体的行为优势。
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EQ情商
情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用。
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AQ逆商
侧重抗挫折能力，测量每个人面对逆境时的应变和适应能力的大小。
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精神健康
可以用于测试正常人的人格类型,也可以用于区分正常人和精神疾病患者。
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心理健康
心理健康症状自评，通过多方面测评来了解自己的心理健康程度。
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情绪测试
侧重情绪稳定性。通过测评帮助你全面评估自己的情绪状态。
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九型人格
九型人格为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。
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16种人格
侧重人格特质，了解受测者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。
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大五人格
侧重宜人性和开放性，通过测评来了解人的人格与个性特点。
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性格色彩
用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，侧重性格特质。
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荣格性格
通过荣格模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。
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MBTI性格
个人自我认知、以体验性和趣味性为主，了解您的心理活动规律和性格类型。
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管理潜质
考察忠诚度、能力倾向、管理风格等，为发展方向、沟通方式提供参考依据。
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研发特质
基于被测者的个性和潜在能力倾向、潜在行为风格指标进行描述。
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团队精神
侧重处理冲突风格。将帮助你了解自己的团队关系处理能力。
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行为风格
侧重行为风格，通过多角度的结果分析呈现您的性格特质、做事风格等。
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欢迎使用状元林“潜质管理测评”
1 . 本测试选项没有好坏之分，根据您的真实情况做出选择 2 . 请您凭第一印象，不假思索地迅速作答。
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(时间：2020年1月9日18：00-1月14日24：00)
